Публичная оферта на оказание услуг обучения, менторства и карьерного сопровождения
Редакция от 29 июля 2026 года
Настоящий документ является предложением индивидуального предпринимателя Толчеева Владислава Александровича, ИНН 482562428022, ОГРНИП 320482700045270, осуществляющего деятельность в г. Липецке (далее — Исполнитель), заключить договор на изложенных ниже условиях совместно с Индивидуальными условиями заказа.
1. Термины
1.1. Оферта — настоящий документ в редакции, доступной по адресу https://tolcheev.com/offer.
1.2. Индивидуальные условия — сформированный до оплаты документ, страница заказа, счет-оферта или приложение, позволяющее однозначно определить:
- Заказчика, Обучающегося и при наличии Плательщика;
- выбранную программу и формат;
- содержание, продолжительность и сроки;
- перечень и рублевую стоимость этапов;
- фиксированную цену и график платежей;
- ставку, базу, абсолютный лимит, триггер, срок оплаты и рассрочку success fee;
- максимальную цену договора;
- правила паузы, созвонов и ограниченного периода после прекращения договора, если такой период применяется;
- версию Оферты и дату формирования условий.
1.3. Заказчик — совершеннолетнее дееспособное физическое лицо, заключившее договор для личных нужд, либо иное лицо, указанное в Индивидуальных условиях.
1.4. Обучающийся — физическое лицо, непосредственно получающее услуги. Заказчик и Обучающийся могут быть разными лицами.
1.5. Плательщик — лицо, перечисляющее денежные средства за Заказчика. Сам по себе платеж не делает Плательщика Заказчиком или Обучающимся.
1.6. Образовательный блок — структурированные услуги по освоению знаний, навыков и практики в области автоматизации тестирования, включая AQA Java, Python, JavaScript/TypeScript, в составе конкретной программы.
1.7. Карьерное сопровождение — входящие в единый смешанный пакет консультационные услуги: работа с резюме, стратегией поиска, вакансиями, mock interviews, собеседованиями, офферами и переговорами.
1.8. Success fee — условная переменная часть цены единого смешанного пакета, связанная с результатом карьерного сопровождения и возникающая только при выполнении всех условий раздела 7.
1.9. Этап — заранее описанная делимая часть услуг с установленным объемом, моментом оказания, рублевой стоимостью и допустимыми доказательствами.
1.10. Целевой оффер — воспроизводимо зафиксированное предложение об оплачиваемой работе в целевой или согласованной смежной роли, соответствующее минимальным параметрам из Индивидуальных условий и содержащее сведения о работодателе или заказчике, роли, вознаграждении и предполагаемой дате начала работы. Общее обещание, приглашение продолжить отбор или предложение без определимых существенных условий целевым оффером не является.
2. Правовая конструкция и предмет
2.1. Договор является смешанным и по стандартному предложению включает единый пакет:
1. платные образовательные услуги по выбранной программе;
2. информационно-консультационные и наставнические услуги;
3. карьерное сопровождение;
4. дополнительные услуги, предварительно согласованные отдельным заказом.
Элементы пакета описываются и оцениваются раздельно для прозрачности цены, исполнения и возврата, но по действующему стандартному предложению приобретаются вместе. Это не означает, что Заказчику предложен отдельный тариф без success fee.
2.2. Исполнитель обязуется оказать услуги в соответствии с Офертой и Индивидуальными условиями, а Заказчик обязуется принять и оплатить фактически оказанные услуги.
2.3. Конкретный состав договора определяется Индивидуальными условиями. До их формирования описание на рекламной или информационной странице сайта, включая ориентир «60 000 рублей + 1,5 зарплаты», не является самостоятельным основанием для оплаты и не заменяет согласование полной цены, программы и порядка расчета.
2.4. Образовательный блок должен содержать наименование и направленность программы, объем, формат, продолжительность, основные модули, планируемые результаты и порядок взаимодействия. Эти сведения указываются в Индивидуальных условиях или приложенной программе.
2.5. Карьерное сопровождение не гарантирует получение целевого оффера, трудоустройство, определенный размер дохода, сохранение работы или прохождение испытательного срока. Исполнитель обязан совершить согласованные действия добросовестно и в согласованном объеме. Для разграничения исполнения и оплаты применяются разные события: целевой оффер определяет надлежащее завершение основных обязанностей по карьерному сопровождению, фактический выход на оплачиваемую работу является триггером success fee, а первая полная регулярная месячная выплата определяет базу и начало платежного периода.